工作不足8小時自己辭職有沒有補償?
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1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關(guān)，那是單位的事。 3、補齊不足當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償金，可以單位不購買社保、不足額發(fā)放工資、不簽訂勞動合同等為由解除雙方的勞動關(guān)系，然后要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，自己辭職的一般是沒有補償金的。因為補償金是用人單位有過錯，侵害了勞動者的合法權(quán)益后，勞動行政部門才責令其支付補償金。除非符合我國勞動法第九十一條的規(guī)定，用人單位才會給予補償金。
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工作不足8小時自己辭職有沒有補償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關(guān)，那是單位的事。 3、補齊不足當?shù)刈畹凸べY標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-20 15,340 -
工作時間不足8小時，自己辭職有沒有補償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關(guān)，那是單位的事。 3、補齊不足當?shù)刈畹凸べY標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-14 15,340 -
工作時間不足8小時自己辭職有沒有補償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關(guān)，那是單位的事。 3、補齊不足當?shù)刈畹凸べY標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-12 15,340 -
工作時間不足8小時自己辭職，有沒有補償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關(guān)，那是單位的事。 3、補齊不足當?shù)刈畹凸べY標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-13 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15
