簽完合同提出辭職違約金應該怎么算
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如果用人單位沒有為你提供專項培訓費用并約定服務期或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，你現(xiàn)在辭職，是無須承擔違約金的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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提前辭職屬于違反服務期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一般情況下，簽勞動合同后辭職不需要支付違約金。規(guī)定，如果員工要辭職，需提前30天通知工作單位，如果員工一定要馬上離職，應向單位補償1個月工資的代通知金作為對單位損失的補償。離職后員工依法獲得其應得的各項工資。
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簽了合同提辭職算違約嗎？簽了勞動合同后辭職，一般不構成違約。如果單位對勞動者進行了專項培訓，簽訂服務期協(xié)議的，辭職違反服務期約定的，需要支付違約金。除培訓和競業(yè)限制外，用人單位與勞動者約定的違約金，都是無效的。
2020.05.28 157 -
簽了合同違約金應該怎么算法律規(guī)定，合同雙方可以確定違約金數(shù)額以及違約金計算方式。但是如果約定的違約金過分高于造成損失的百分之三十，當事人可以申請法院或者仲裁機構調(diào)減。違約金實際適用是以違約導致的損失進行確定的，因此簽署合同時違約金無法準確計算，只能通過約定達到對合
2021.03.20 246 -
提前辭職違約金到底該怎么算勞動者提前辭職的行為如果違反了服務期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，具體可按雙方的約定來支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.21 153
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辭職簽合同違約金怎么算
1.簽了勞動合同辭職一般不需要支付違約金，一般勞動者在簽訂勞動合同以后，不管有無固定期限，都可以進行解除勞務合同。 2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-11 15,340 -
剛簽完合同就辭職算違約嗎
剛簽完合同就辭職可以，勞動者可以通過以下方式辭職： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、勞動者提前30天書面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動合同。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同沒簽完就辭職應該賠償多少違約金
1、并不是一旦簽了勞動合同，辭職就必須賠償違約金。如果勞動者依法辭職，沒有法定的違約情形的，不需要賠償違約金。但違反服務期約定或競業(yè)禁止的約定，給單位造成損失的，則需要賠償違約金。 2、用人單位為勞動
2022-11-10 15,340 -
辭職的違約金應該怎么算？
辭職時的違約金的計算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培
2022-11-11 15,340
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01:22
簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務等違約責任不同，要求對方支付違約金是約定的違約責任。因此，在計算合同違約金的過程中，首先要按照雙方事先約定的內(nèi)容來執(zhí)行。換句話說，違約金的具體計算方式，由合同雙方當事人來確定。比如，雙方約定的按照合同標
1,948 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因為我國合同違約金條款，屬于約定的違約責任條款。要主張違約金，要求合同雙方當事人必須在簽訂合
1,016 2022.04.17
