用人單位在工傷期間能續(xù)簽合同嗎
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1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一般用人單位不會(huì)續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級(jí)要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，合同到期或本人愿意解除勞動(dòng)合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、無論什么時(shí)候用人單位不得在職工無過錯(cuò)的情況下以患有乙肝為由解除勞動(dòng)合同，除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過用人單位應(yīng)該會(huì)以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。
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十級(jí)工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動(dòng)者被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿后用人單位可以終止勞動(dòng)合同。也就是說,7級(jí)至10級(jí)傷殘的,不管其勞動(dòng)能力是否恢復(fù),勞動(dòng)合同期滿即可終止。
第十級(jí)的工傷合同到期時(shí)，用人單位可以不續(xù)簽，但是用人單位要支付勞動(dòng)者工齡工資作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遭受十級(jí)工傷后，用人單位可以不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償金，并且還要征得勞動(dòng)者的同意。
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用人單位在工傷期能解除勞動(dòng)合同嗎不可以。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或
2020.05.15 232 -
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽有賠償工傷后單位不續(xù)簽合同有補(bǔ)償。除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。在受到工傷后，勞動(dòng)者一定要運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益，適時(shí)適當(dāng)?shù)匾筚r償和補(bǔ)貼。
2020.01.30 265 -
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工傷期間用人單位續(xù)簽合同合法嗎？
1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-04-18 15,340 -
工傷期間，用人單位需要續(xù)簽合同嗎
1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-05-07 15,340 -
職工工傷期間合同到期用人單位應(yīng)該續(xù)簽嗎
1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-04-03 15,340 -
工傷期間單位要求續(xù)簽合同
你好律師，請(qǐng)問因工傷造成脾切除（五級(jí)傷殘），未喪失勞動(dòng)能力，可以要求解除勞動(dòng)合同而得到“工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”嗎？如果現(xiàn)在不解除勞動(dòng)合同，等合同到期(5年)公司可以不續(xù)簽嗎？到那時(shí)候還可以要
2022-01-25 15,340
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01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
