未繳納社會保險的勞動者如何解除勞動關(guān)系
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！渡鐣ｋU法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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勞動者解除勞動關(guān)系的方式有：雙方協(xié)商一致勞動者可以解除勞動關(guān)系；勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可以解除勞動關(guān)系；用人單位存在暴力或威脅強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等行為時勞動者可以隨時解除勞動關(guān)系。
勞動者可以通過下列方法來解除勞動關(guān)系：與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，依法單方面解除勞動合同。
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未繳納社會保險如何賠償勞動者的損失為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，因用人單位原因未給勞動者依法繳納社會保險，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.07.26 212 -
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納如果職工與不同的單位建立了雙重勞動關(guān)系，則只能選擇由其中一家單位為其繳納社會保險。因為國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，而個人社會保障號碼為公民身份號碼，每個人只能有一個社保賬號，不能由多個單位為其重復(fù)繳費。
2020.05.26 298 -
勞動者如何把勞動關(guān)系解除勞動者可以通過以下方法解除勞動關(guān)系：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單
2020.01.15 205
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雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納？雙重勞動關(guān)系的社會保險如何
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，有些勞動者會因為各方面原因而存在雙重勞動關(guān)系，那么雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以
2022-03-06 15,340 -
勞動者單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者可以解除勞動關(guān)系嗎
一、本案用人單位自用工之日起未為勞動者辦理社會保險，用工之日起一個月內(nèi)也未與勞動者簽訂勞動合同，已違反法律規(guī)定。勞動者加班又未支付加班工資，又嚴(yán)重違反法律規(guī)定。根據(jù)用人單位未為勞動者辦理社會保險、支付
2022-05-09 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。 雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見
2022-05-23 15,340 -
勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由誰繳納如何繳納勞動
勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由個人繳納。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)參加社會保險，依法繳納社會保險費，勞動者個人繳納的社會保險費，由用人單位從工資中代扣代繳
2022-04-03 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11
