勞動仲裁申請開庭時沒通知怎么辦
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動仲裁機構(gòu)收到勞動仲裁申請后，在五日內(nèi)未作出是否受理決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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申請勞動仲裁多久開庭勞動仲裁申請后多久開庭。我國法律并沒有規(guī)定開庭的時間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當事人，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。
2020.03.19 174 -
勞動仲裁申請開庭多久申請勞動仲裁后一般在一個月內(nèi)能開庭。當事人提交申請之后，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，在受理之后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，在十日內(nèi)被申請人提交答辯書，五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人，在開庭五日前通知。
2020.04.19 175
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申請勞動仲裁沒有收到法庭通知怎么辦?
勞動仲裁在開庭前五日內(nèi)會以書面的形式通知當事人雙方。如果有正當理由可以申請延期，如果無正當理由，未參加者視為缺席?？梢匀毕脹Q。期間需要對雙方提供的證據(jù)進行鑒定。也可以質(zhì)疑對方證據(jù)的真實性。整個過程都
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁沒有收到開庭通知，怎么辦？
勞動仲裁在開庭前五日內(nèi)會以書面的形式通知當事人雙方。如果有正當理由可以申請延期，如果無正當理由，未參加者視為缺席。可以缺席裁決。期間需要對雙方提供的證據(jù)進行鑒定。也可以質(zhì)疑對方證據(jù)的真實性。整個過程都
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁開庭沒有收到通知怎么辦
勞動仲裁在開庭前五日內(nèi)會以書面的形式通知當事人雙方。如果有正當理由可以申請延期，如果無正當理由，未參加者視為缺席。可以缺席裁決。期間需要對雙方提供的證據(jù)進行鑒定。也可以質(zhì)疑對方證據(jù)的真實性。整個過程都
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁開庭通知
仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。開庭審理時，聽取申請人的申請和被申請人的答辯，由仲裁庭進行當庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當事人的最后意見，并再行調(diào)解。雙方未達成
2022-04-13 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
