如果工傷認(rèn)定沒有一個(gè)證據(jù)
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員工申請工傷認(rèn)定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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職工進(jìn)行工傷認(rèn)定可以由用人單位提出申請，也可以由個(gè)人提出申請，沒有證據(jù)的要積極收集證據(jù)，否則很難進(jìn)行工傷認(rèn)定。
沒有證人認(rèn)定工傷的辦法：職工個(gè)人按照規(guī)定，向人社局申請工傷認(rèn)定即可，單位不認(rèn)為是工傷，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷認(rèn)定沒有證據(jù)怎么做沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
2020.01.16 492 -
工傷認(rèn)定如果沒證人證言就沒辦法認(rèn)定了嗎證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。
2020.11.07 362 -
工傷認(rèn)定一個(gè)多月還沒有結(jié)果合法么？申請工傷認(rèn)定的一個(gè)多月還沒有下來結(jié)果是合法的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.09.13 146
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工傷認(rèn)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)
2022-10-14 15,340 -
沒有工傷證據(jù)如何辦理工傷認(rèn)定
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投. 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-19 15,340 -
工傷認(rèn)定一個(gè)月沒有結(jié)果怎么辦
不可能沒有結(jié)果，員工需要到勞動(dòng)局進(jìn)行咨詢，如果單位沒有申請的話要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)自行申請。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
2022-02-11 15,340 -
工傷沒有工傷證據(jù)怎么認(rèn)定
這樣的情況下需要進(jìn)行專業(yè)的鑒定才能確定，建議先向勞動(dòng)局申請鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償，你現(xiàn)在進(jìn)行工傷認(rèn)定了嗎？是否給你申報(bào)工傷呢？你描述的內(nèi)容比較少，我無法給你準(zhǔn)確判斷，這樣吧，我現(xiàn)在在辦公室，
2022-04-07 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:46
如果懷疑老公出軌卻沒有證據(jù)怎么辦如果懷疑老公出軌，卻沒有證據(jù)的處理如下： 如果可以溝通，可以溝通處理。 如果準(zhǔn)備離婚處理的，可以通過合法方式去收集相關(guān)證據(jù)，通過收集男方出軌的證據(jù)，來證實(shí)夫妻感情已破裂，就可以達(dá)到離婚的目的了。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，當(dāng)事人對自己提出的主張
4,522 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17
