怎么解決拖欠工資最有效
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拖欠工資最快解決方法是到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。經(jīng)過勞動局通知后，用人單位仍然不支付農(nóng)民工工資的，那么農(nóng)民工可以選擇報(bào)警。以拒不支付勞動報(bào)酬罪起訴該單位，請求人民法院追究其刑事責(zé)任。
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工資拖欠怎么解決1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>
2020.08.11 270 -
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怎么解決拖欠工資臨時工拖欠工資不給沒簽合同應(yīng)通過以下方式解決： （1）勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； （2）可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與用人單位解除勞動關(guān)系，要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等； （3）可
2022.09.30 147
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工廠拖欠工資怎么解決最有效
1.與工廠進(jìn)行協(xié)商，請求工廠按時、足額支付拖欠的工資。 2.協(xié)商申請解除勞動合同關(guān)系，并要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.協(xié)商不成的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，勞動監(jiān)察大隊(duì)會責(zé)令工廠立即改正
2023-08-25 15,340 -
如何解決拖欠工資最快最有效
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭
2022-05-13 15,340 -
拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的解決辦法有
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-18 15,340 -
拖欠工人工資最有效的解決方法？
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同
2022-07-15 15,340
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
00:54
工程款拖欠怎么解決拖欠工程款一般由雙方盡量協(xié)商解決，如果無法達(dá)成合意，可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，也可以采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價
1,732 2022.04.15
