企業(yè)不給報工傷怎么辦
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工傷事故發(fā)生后用人單位不報工傷，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位拒絕支付工傷保險待遇可以先協(xié)商，協(xié)商不成向仲裁委員會申請勞動仲裁。
職工發(fā)生工傷事故而企業(yè)不報的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向企業(yè)所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。而單位拒絕支付工傷保險待遇的，雙方則可以先協(xié)商，協(xié)商不成的向仲裁委員會申請勞動仲裁。
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企業(yè)受傷職工不申報工傷怎么辦受傷后公司不申報工傷，受傷職工可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請工傷認定應當提交申請書、勞動關系的證明材料。
2020.11.07 156 -
企業(yè)不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2020.04.28 165 -
工傷期間企業(yè)不給工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.06.14 93
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企業(yè)不給報工傷怎么辦
根據(jù)我國《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 企業(yè)不給交社保，員工
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)不給報工傷我該怎么辦
員工在工作過程中發(fā)生工傷事故，一般由用人單位向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申報，但現(xiàn)實生活中也存在用人單位拖延或拒絕為員工申報工傷的情況。根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，用人單位未在《工傷保險條例》規(guī)定的期限
2021-11-17 15,340 -
十年企業(yè)不給報工傷怎么辦
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2022-10-10 15,340 -
工傷企業(yè)不報怎么辦
工傷事故發(fā)生后用人單位不報工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位拒絕支付工傷保險待遇可以先協(xié)商，協(xié)商不成向仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-06-10 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
01:17
企業(yè)年報怎么申報企業(yè)年報的申報流程如下： 1、進入攜創(chuàng)網； 2、進入后選擇企業(yè)所屬地區(qū)，企業(yè)所屬哪個城市就進入哪個城市，或者直接進入省份； 3、進入工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 4、進入后登陸工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 5、進入年度報告在線填錄系統(tǒng)； 6、選擇要報的年份；
18,136 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
