工傷認定書來了，但沒有勞動關(guān)系怎么辦
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不具有勞動關(guān)系不能認定工傷。沒有存在勞動關(guān)系，用人單位就不能為其繳納工傷保險，也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關(guān)系的勞動過程中受傷，可以根據(jù)。
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工傷認定 不承認勞動關(guān)系怎么辦工傷認定不承認勞動關(guān)系：如果工傷認定老板不承認勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確定勞動關(guān)系以后，再申請工傷認定。
2020.09.23 281 -
勞動者工傷怎么認定勞動關(guān)系勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 證明勞動關(guān)系的材料有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證
2020.12.17 225 -
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工傷認定了但是沒有，無勞動關(guān)系證明怎么辦
1、工傷認定無勞動關(guān)系證明材料，你可以申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事
2022-04-23 15,340 -
工傷認定沒有勞動關(guān)系怎么辦
用人單位不申請認定工傷的，你本人要在受傷之日起一年內(nèi)提起工傷認定的申請（向用人單位所在地人力資源和社會保障局），過程中如果勞動部門要你提供勞動關(guān)系的證據(jù)，你就要確認事實勞動關(guān)系，你可以有以下舉證途徑：
2022-03-15 15,340 -
沒有勞動關(guān)系，沒有工傷認定，怎么辦？
第一，我們知道，要申請工傷認定，原則上受傷職工首先要與用人單位有勞動關(guān)系。那么沒有勞動關(guān)系就不可能被認定為工傷嗎？答案當然是否定的。勞動者在出賣勞動力獲得勞動報酬時，往往處于弱勢地位。國家在制定相關(guān)法
2021-11-18 15,340 -
工傷認定沒有勞動關(guān)系怎么辦？
1、搜集其他能認定事實勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷認定的前提是存在勞動關(guān)系。如果沒有證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，工傷認定會受挫。2、你可以搜集事實材料，到勞動仲裁機關(guān)申請認定事實勞動關(guān)系，勞動關(guān)系認定下來再認定工傷
2022-03-24 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
