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當(dāng)期勞動仲裁結(jié)果不服向法院起訴的應(yīng)該如何

2022-10-11 07:50

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2022-10-11回復(fù)

根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!备鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定,向人民法院起訴,爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動爭議仲裁裁決,向人民法院提起訴訟的,勞動者被告

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應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴。

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不服勞動仲裁,應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位所在地,即用人單位登記地。勞動合同履行地是勞動者的實(shí)際工作地。基層人民法院指縣級、不設(shè)區(qū)的市級、市轄區(qū)的法院。即可以向用人單位登記地或者實(shí)際工作地的縣級、不設(shè)區(qū)的市級、市轄區(qū)的法院起訴。

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