工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障部門受理程序
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勞動(dòng)保障部門的受理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序 職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定提供的材料完整，屬于勞動(dòng)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)資料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知職工需要補(bǔ)正的全部材料。職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)職工和用人單位。當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政和訴訟。
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勞動(dòng)保障部門調(diào)查工傷時(shí)要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)工作需要，可以委托其他地區(qū)的勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)需要兩人及以上的人員共同進(jìn)行，可以根據(jù)工作需要，進(jìn)入相關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)，并且可以依法查閱有關(guān)工傷認(rèn)定資料，詢問有關(guān)人員。
勞動(dòng)保障部門調(diào)查工傷： 1、勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 2、根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2020.04.10 116 -
職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理部門提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提供完整全面的認(rèn)定材料。
2020.06.06 186 -
勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)嗎若有提供勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)行政部門可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。若不能提供勞動(dòng)合同的，則應(yīng)要求補(bǔ)正材料。此時(shí),勞動(dòng)者需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.05.31 161
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勞動(dòng)保障行政部門受理的工傷保險(xiǎn)
208年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工
2022-08-07 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定不服怎么辦？
據(jù)《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問題的復(fù)函》（勞社廳函[2020]123號(hào)）的規(guī)定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該
2022-08-14 15,340 -
個(gè)人工傷認(rèn)定勞動(dòng)部門受理嗎
個(gè)人工傷認(rèn)定，是需要提供相應(yīng)資料就可以了，只要員工有存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明，那么勞動(dòng)部門就必須要受理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)保障部門一定受理嗎，流程要怎么走
無法申請(qǐng)。建議直接聯(lián)系我進(jìn)行咨詢。如果我的回答對(duì)你有所幫助，盼你采納為最佳答案。
2022-10-29 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
