養(yǎng)老保險(xiǎn)按繳費(fèi)不足就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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公司未交養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司為你補(bǔ)繳或者向社保部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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未交養(yǎng)老保險(xiǎn)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；補(bǔ)繳社保，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以這樣來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)去申請(qǐng)；其他。
2020.12.20 261 -
未交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求
2020.01.07 381 -
未繳納社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎未繳納社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁，該爭(zhēng)議是因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.03.02 489
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養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳，使勞動(dòng)者在退休后不能享受養(yǎng)老金待遇，可否提出仲裁并得到支持，目前各地做法不一。另外，社會(huì)保險(xiǎn)繳納是否屬于行政責(zé)任而不適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效也有爭(zhēng)議。 對(duì)于你的問(wèn)題，建議還是嘗試一下，提出勞
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，現(xiàn)年x歲。 申請(qǐng)人：xxx，女，漢族，1系xxx妻子 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人住房損失進(jìn)行鑒定。 2、請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人房屋損失原因進(jìn)行鑒定。 事實(shí)及理由： 申請(qǐng)人xxx、xx
2022-08-20 15,340 -
補(bǔ)繳社保就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)交社保的爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁一般都不受理的。 2、要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的，不用走勞動(dòng)仲裁的。 3、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)一般憑勞動(dòng)監(jiān)察指令去補(bǔ)交就可以
2022-08-12 15,340 -
申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書只需要符合下述3項(xiàng)要求就可以了。其中仲裁請(qǐng)求是：要求補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)理由是下述《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條之規(guī)定。 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)
2022-08-12 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
