勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別
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勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什麼關(guān)系，勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在尤工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，由于派遣機(jī)構(gòu)是用人單位，因此，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)用人單位的相應(yīng)義務(wù)，如：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者;勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
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勞務(wù)代理與勞務(wù)派遣公司的區(qū)別如下：合同的性質(zhì)不同；提供的服務(wù)不同；法律地位不同；法律關(guān)系不同；適用的法律不同。
人才派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：派遣人員從事的工作性質(zhì)不同。人才派遣根據(jù)人才的價(jià)值和稀缺性，要求勞動(dòng)者為通用人才和特殊人才，而勞務(wù)派遣會(huì)在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者要求不高；適用的企事業(yè)單位不同。一般企事業(yè)單位需要招聘新員工，又不冒人才風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，會(huì)選擇人才派遣的形式滿足用人的需要，而勞務(wù)派遣的崗位只需要符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作。
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物業(yè)派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別1、經(jīng)營(yíng)范圍不同。物業(yè)公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍是經(jīng)營(yíng)物業(yè)管理業(yè)務(wù)，如房屋建筑主體的管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理以及其他被授權(quán)的管理服務(wù)。勞務(wù)派遣公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍是在勞動(dòng)力資源方面為企事業(yè)單位提供用工需求，如用工派遣、合同簽訂等。 2、設(shè)立資質(zhì)不同
2020.05.02 1,555 -
勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介有什么區(qū)別派遣公司派遣到另一家公司上班，并負(fù)責(zé)給發(fā)工資，中介只是給介紹工作。中介是提供職業(yè)介紹的匹配服務(wù)，勞務(wù)派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2021.02.19 705 -
勞務(wù)派遣和勞務(wù)服務(wù)有什么區(qū)別勞務(wù)派遣和勞務(wù)服務(wù)的區(qū)別： 1、基本區(qū)別。勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過程的管理，用工單位直接對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排。而服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng)。 2、合同名稱。在勞動(dòng)派
2021.03.13 3,427
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勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？
勞務(wù)和勞務(wù)派遣，二者適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)承攬適用合同法。 1、勞務(wù)承攬單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。（不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系） 勞務(wù)派遣
2022-11-05 15,340 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別
1、二者實(shí)際沒有區(qū)別，勞務(wù)用工是從真正使用勞動(dòng)者的企業(yè)角度來談雇傭勞務(wù)人員事宜；勞務(wù)派遣是從第三方角度即勞務(wù)派遣方而言。 2、勞務(wù)用工，是國(guó)家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試
2022-03-03 15,340 -
合同制和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？
合同制職工：用人單位根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1986）77號(hào)文件和國(guó)務(wù)院令第99號(hào)的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的
2022-03-03 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
