公司給員工繳納社保，員工不愿意按現(xiàn)金發(fā)放，可以要求公司補(bǔ)償嗎？
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首先明確為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利，就社保構(gòu)成而言（重點(diǎn)談養(yǎng)老保險(xiǎn)）它是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，用人單位所承擔(dān)的部分是按照工資總額的比例繳納，它有兩個(gè)賬戶：?jiǎn)挝焕U納的部分是大頭（進(jìn)入統(tǒng)籌），個(gè)人賬戶里是小頭（這筆錢將來會(huì)返還與你），兩項(xiàng)合計(jì)約占人工成本的近一半，也就是單位在給付你工資的同時(shí)，還要繳納該工資數(shù)額的近一半進(jìn)入統(tǒng)籌。 至于公司與你協(xié)商按照現(xiàn)金的形式發(fā)放，這樣辦法不可?。?一、對(duì)員工不利。勞動(dòng)者以個(gè)人名義繳納社保只能按照個(gè)體工商戶的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，單位本應(yīng)承擔(dān)的部分縮水了，社保本身的福利性無法體現(xiàn)，更影響到你退休后所享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)。 二、一旦發(fā)生工傷傷害，《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定用人單位的法定義務(wù)（賠償責(zé)任）會(huì)因?yàn)槲蠢U納社保而全部由用人獨(dú)立單位承擔(dān)，前提是用人單位為員工繳納社保是法定義務(wù)，用人單位此舉十分冒險(xiǎn)。
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單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保；單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進(jìn)行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費(fèi)首月打印繳費(fèi)明細(xì)單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或者減少的參保人員的信息即可。 因?yàn)楦鞯氐囊蟛灰粯?，所以具體所需的資料應(yīng)當(dāng)按所在轄區(qū)的相關(guān)規(guī)定提供。
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公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.28 962 -
公司不繳納社保，員工能不能起訴要求補(bǔ)繳公司不繳納社保，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工能起訴要求補(bǔ)繳，但應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.06 294
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用人單位不給員工繳納社保，員工可以向公司要求補(bǔ)償嗎？公司不給交
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞
2022-03-28 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工可以要求公司補(bǔ)繳嗎?
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒有依法給勞動(dòng)者繳納社保屬于用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的額社保局，要求用人單位補(bǔ)繳?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三
2022-01-26 15,340 -
關(guān)于公司不給員工繳納社保，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定，用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若勞動(dòng)者以
2022-04-24 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以要求公司補(bǔ)償嗎？
1，約定不給你交社保，是違法的，公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，有義務(wù)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，所以這條約定是無效的！ 2.關(guān)于調(diào)崗，如你所述，企業(yè)調(diào)崗要么是在你無法勝任工作時(shí)調(diào)崗，要么是生
2022-01-28 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,905 2022.04.17
