私人企業(yè)沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦？
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發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方 應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因 不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受 理。
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私人企業(yè)沒簽勞動合同，員工辭職若因為單位未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，可以要求單位支付經(jīng)濟補償；若是員工個人原因離職的，不可要求支付賠償。
沒簽勞動合同不發(fā)工資：沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦沒有簽勞動合同不發(fā)工資： 1、與老板協(xié)商解決問題； 2、向當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)部機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正； 3、對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟； 4、用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月末30日內(nèi)結(jié)算工資，
2022.04.14 869 -
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沒簽勞動合同企業(yè)不發(fā)工資怎么辦
可拍照、錄音錄像、證人證言等方式采集部分證據(jù)后投訴，同時要求用人單位對工資表、出勤表、用工入職登記表承擔(dān)舉證責(zé)任?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)二、用人單位未與勞動者
2022-03-30 15,340 -
私人企業(yè)沒簽勞動合同怎么辦
因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
2022-07-21 15,340 -
私企沒有簽合同單不發(fā)工資怎么辦？
是私企沒簽訂勞動合同的情況下辭職，用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。 1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資
2022-04-03 15,340 -
我在私人企業(yè)上班，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司不發(fā)工資怎么辦
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-13 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
