單位未經(jīng)職工同意補(bǔ)繳社保
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。目前,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇適合繳費(fèi)工資額度掛鉤的,繳納的多,繳費(fèi)指數(shù)就高,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低,現(xiàn)在高,計(jì)算待遇的時(shí)候要求平均指數(shù)的。
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為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定給用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),然而,不少單位卻沒(méi)有依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于這種情況,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門投訴,也可以提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位補(bǔ)足應(yīng)交部分,同時(shí)要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
單位未購(gòu)社保,員工可以以此為由提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但有兩種情況是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辭職,后又以未購(gòu)社保為由不支持; 2、員工入職時(shí)寫(xiě)過(guò)聲明自己自愿不購(gòu)買社保,后又以未購(gòu)社保為由不支持。
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                         單位未給員工繳納社保 單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒(méi)有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并且從違約當(dāng)天開(kāi)始每天加收萬(wàn)分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。 2022.04.12 3,433
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                         單位未購(gòu)社保員工辭職會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 單位未購(gòu)社保員工辭職會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?單位未購(gòu)社保,員工可以以此為由提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但有兩種情況是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辭職,后又以未購(gòu)社保為由不支持; 2、員工入職時(shí)寫(xiě)過(guò)聲明自己自愿不購(gòu)買社保,后又以未購(gòu)社保為由的不予支持。 2020.08.19 144
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                         單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳流程 單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳流程根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)之外,另行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程如下: 1、到工作當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行申請(qǐng),提交自己的社??ɑ蛘呱矸葑C明,退休證明; 2、社保局進(jìn)行審查; 3、審查通過(guò)之后,發(fā)放養(yǎng)老 2020.07.06 709
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                    單位職工社保怎么補(bǔ)繳
                    1、個(gè)人社保欠費(fèi)補(bǔ)交需要滿足的條件: (1)參保單位登記狀態(tài)為非正常,已離職的職工自行申請(qǐng)繳納其欠繳的社保費(fèi)。 (2)欠費(fèi)單位在無(wú)力清繳全部欠費(fèi)的情況下,欠費(fèi)單位的職工自行申請(qǐng)繳納其個(gè)人社保欠費(fèi)。 ( 2022-04-26 15,340
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                    退休職工補(bǔ)繳社保發(fā)現(xiàn)單位有未繳社保怎么辦
                    可以向人民法院提起訴訟,要求使用者賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明(3)》第一條:勞動(dòng)者因使用者未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者不能再處理,因此不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的 2021-10-25 15,340
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                    單位未經(jīng)過(guò)補(bǔ)繳社保向哪投訴
                    補(bǔ)交社保問(wèn)題,直接去社保局稽核部門投訴單位; 以單位不繳納社保理由辭職,要求單位支付補(bǔ)償金,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事 2022-03-21 15,340
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                    離職后發(fā)現(xiàn)單位未繳納社保,單位不為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保
                    用人單位的行為是違反勞動(dòng)法的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為其補(bǔ)繳從入職到離職期間的社保。 一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局 2022-05-07 15,340
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                         01:23
                    
                    單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳 01:23
                    
                    單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi) 12,154 2022.04.17
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                         01:07
                    
                    單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算 01:07
                    
                    單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,然 5,400 2022.06.15
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                    員工掛靠別的單位繳納社保 01:15
                    
                    員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn); 15,566 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            