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勞動仲裁程序怎樣走?

2022-07-28 19:03

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2022-07-28回復

根據(jù)我國有關法律的規(guī)定,申請勞動仲裁的具體流程如下:一、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 二、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。

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首先勞當事人要到當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

張麗麗律師

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勞動仲裁的程序是: 1.立案,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本; 2.庭審,符合受理條件的,仲裁委會在規(guī)定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審; 3.仲裁委依法作出裁決。

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