合同到期合同未到期年假如何算
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合同到期了,公司應(yīng)提前來通知當(dāng)事人。年假按照法律規(guī)定來休?!堵毠侥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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1、我國法律沒有規(guī)定自動解除合同; 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會自動解除; 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除。
首先可以發(fā)出催款函。其次發(fā)出律師催款函,里面可以按照合同約定逾期應(yīng)支付的違約金。再次,可以按照合同糾紛解決約定,向人民法院提起訴訟或仲裁機構(gòu)申請仲裁。
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未到期合同如何終止未到期合同的終止方式是:合同主體協(xié)商一致終止;合同主體行使合同終止權(quán)終止;合同期限屆滿自然終止;合同主體完全履行合同義務(wù)終止;合同標(biāo)的全部滅失終止;合同解除終止。
2022.08.09 255 -
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合同未到期解除合同如何賠償合同期未滿,如果屬于違約解除合同的,守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方當(dāng)事人因為違約所受的損失,其范圍包括了可得利益的損失。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相
2022.11.07 106
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2022-07-26 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
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2021-11-23 15,340 -
合同未到期解除合同如何辦
當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同。出現(xiàn)以下情形合同就解除 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的 2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一
2023-07-28 15,340
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房屋租賃合同未到期如何賠償房屋租賃合同未到期,是否需要賠償,需要分情況來討論。如果房屋租賃合同未到期,房東不履行合同約定義務(wù)的話,房客當(dāng)然有權(quán)向房東提出賠償損失的請求。具體來說,這主要是指:房屋租賃合同尚未到期,但是房東決定將房子收回。這種情況下,房東就涉嫌構(gòu)成違約
1,428 2022.05.11 -
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公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難,可以依法申請解散,并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位決定提前解散的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一
1,253 2022.04.17 -
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771 2022.04.17






