合同到期是不是要及時解除勞動合同
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根據(jù)《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動合同到期，勞動合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年是1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）
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到期未及時續(xù)簽可以解除勞動合同。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情形外，用人單位到期解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)報酬。
法律沒有規(guī)定會自動解除勞動關(guān)系，如果合同到期了還在繼續(xù)履行的話，雙方也形成事實勞動關(guān)系，應(yīng)該及時的續(xù)簽合同。按照規(guī)定，在合同到期前一個月，用人單位應(yīng)該及時的通知勞動者是否要續(xù)簽勞動合同，如果用人單位不想續(xù)簽勞動合同，那么需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動關(guān)系;當(dāng)然勞動者也可以不續(xù)簽合同，但是這樣的話就不能要求單位給予補(bǔ)償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險。
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勞動合同到期是不是自動解除勞動合同到期不是自動解除。 我國法律沒有規(guī)定自動解除勞動合同，勞動合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。 如果勞動合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，是合同終止而不是解除勞動合同。到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，
2022.09.26 235 -
勞動合同到期是否需要解除合同如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.07 242 -
勞動合同到期是否需要解除合同？勞動合同到期，勞動合同就終止了。而解除合同是合同到期在之前，提前結(jié)束合同關(guān)系。因此，勞動合同到期，雙方的勞動關(guān)系就結(jié)束了，不用再另外解除合同。
2020.05.22 141
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勞動合同未到期是不是要解除勞動合同
2、你可以要求公司支付你雙倍工資、拖欠工資、補(bǔ)繳社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、社保賠償?shù)龋?3、若用人單位存在其他違法情形，你還可以向其主張其他的賠償項目。具體的賠償項目及賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期是不是自動解除合同？
勞動合同到期后自動解除（終止）。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四）用人單位依法宣告
2021-11-19 15,340 -
勞動合同到期沒有及時解除勞動合同可以嗎
一、勞動合同到期后不續(xù)簽是否自動解除? 1、我國法律沒有規(guī)定自動解除合同; 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除; 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到
2023-02-19 15,340 -
勞動合同到期是否需要解除勞動合同
1.如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四
2022-11-15 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
