工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。職工被評(píng)定為一到四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性向各級(jí)發(fā)放殘疾津貼，一次性發(fā)放一級(jí)殘疾津貼24個(gè)月。從第一級(jí)降到第十級(jí)，每一級(jí)減少兩個(gè)月。1至4級(jí)的殘疾人由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按月繳費(fèi)。傷者的登記住所不在工作場(chǎng)所的，需要立即領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)和傷殘撫恤金。必須與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)簽訂合同，并出具保險(xiǎn)10年，然后終止保險(xiǎn)關(guān)系。 5、6級(jí)殘疾，用人單位每月支付傷殘津貼，職工提出終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。