長(zhǎng)期合同被辭退怎么賠償
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單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。與單位協(xié)商無(wú)果的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決！
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雙方協(xié)議解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。
簽了長(zhǎng)期合同，如果被非法辭退的，應(yīng)當(dāng)依照向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。
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合同期被辭退怎么賠償勞動(dòng)者被辭退并不都能獲得賠償，只有在用人單位違法解除勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者亦不愿意繼續(xù)與單位履行勞動(dòng)合同時(shí)，才可獲得賠償。常見(jiàn)的違法解除合同的情形有：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)單位解除合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位單方
2022.04.13 520 -
長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)需看公司以何原因解除勞動(dòng)合同，如果是違法解除，則公司需支付勞動(dòng)者賠償金。賠償金按勞動(dòng)者工作一年支付二個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.11.26 365 -
合同期被辭退賠償勞動(dòng)者在合同期內(nèi)被違法辭退的，用人單位要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付作為雙倍賠償金；屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。
2020.09.18 102
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長(zhǎng)期合同被公司辭退怎么賠償
單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2022-03-30 15,340 -
長(zhǎng)期合同工被辭退有賠償嗎
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-04-28 15,340 -
長(zhǎng)期合同工被辭退有賠償嗎？
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-04-21 15,340 -
長(zhǎng)期合同工被辭退能賠償嗎
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-03-29 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
