為什么公司裁員的程序有規(guī)定的
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：《勞動合同法》不僅對裁員的條件有明確規(guī)定，對裁員的程序也作出了明確規(guī)定，裁員并非是企業(yè)想裁就裁的。用人單位可以裁減人員的情形僅限于四種： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。至于裁員程序，《勞動合同法》規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職搜索工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
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公司裁員的流程如下。分別為：１、提前30日說明情況，并提供經(jīng)營狀況的有關(guān)資料；２、制定裁減人員方案；３、征求意見，修改和完善方案；４、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T匯報裁減方案，由勞動部門給出意見；５、正式公布裁員方案，與被裁人員解除勞動合同。
勞動合同法規(guī)定，公司裁員時，若需要裁減人員在二十人以上或者不足二十人但占了公司職工總?cè)藬?shù)10%以上，公司需提前30天向全體員工說明并聽取意見，或者向工會表明情況，聽取工會的意見，所做出的裁員計劃向勞動行政部門報備后，方可裁員。
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公司裁員的法定程序,公司裁員應(yīng)支付哪些補償公司裁員的法定程序：公司裁員應(yīng)當(dāng)提前三十日向公會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。 公司裁員，應(yīng)當(dāng)向被裁員工支付經(jīng)濟補償。
2020.06.24 141 -
公司裁員的規(guī)定有哪些公司裁員的規(guī)定如下： 1、企業(yè)發(fā)生重大變化，需要裁員，以維持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營； 2、從裁員的相關(guān)程序來看，作為用人單位，裁員前應(yīng)提前三十天通知員工，接受員工意見并向勞動行政部門報告；用人單位裁員時，應(yīng)當(dāng)保留與企業(yè)建立勞動合同時間最長的員工
2022.05.11 1,970 -
勞動合同法規(guī)定的裁員程序是什么勞動合同法規(guī)定的裁員程序：用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明存在《勞動合同法》第四十一條情形之一；聽取工會或者職工的意見；裁減人員方案向勞動行政部門報告，開始裁員。
2020.08.30 172
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公司裁員，有什么裁員程序
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-18 15,340 -
公司為什么想要裁員而裁員，經(jīng)濟性裁員對裁員的程序是否有特殊規(guī)定？
：《勞動合同法》不僅對裁員的條件有明確規(guī)定，對裁員的程序也作出了明確規(guī)定，裁員并非是企業(yè)想裁就裁的。用人單位可以裁減人員的情形僅限于四種： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困
2022-04-23 15,340 -
公司裁員的程序是什么？
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-11 15,340 -
公司裁員有什么程序
公司裁員的程序可以參照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時可以提前與當(dāng)?shù)貏趧硬块T溝通好?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-21 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》； 2、任免機關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)； 4、任免機
2,505 2022.05.13 -
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有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序是什么有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序如下： 1、確定股權(quán)價值。轉(zhuǎn)讓方可以聘請評估公司評估擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)價值，作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價的定價依據(jù)。 2、與有意向的受讓方進行談判并確定受讓方。 3、與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 4、召開股東會，做出同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓的股東會
2,129 2022.04.15 -
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公司轉(zhuǎn)讓要什么程序公司轉(zhuǎn)讓通常表現(xiàn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，即將公司股權(quán)作價出售給受讓方。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序如下： 1、評估公司股權(quán)價值?？梢晕械谌皆u估機構(gòu)對公司股權(quán)價值進行評估。 2、尋找意向收購方并進行洽談。 3、與意向收購方達成股權(quán)交易合同。如果股權(quán)出讓方并未持有公
2,688 2022.04.15
