沒簽合同沒做證明工資還有效嗎
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工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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沒簽合同做4天有工資。只要付出了勞動(dòng)，是有工資的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確不影響勞動(dòng)合同的整體效力。 勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款，如勞動(dòng)合同缺少工資條款，則勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位改正，如果給勞動(dòng)者造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
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沒簽合同做4天有工資嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系支付簽訂書面勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同工作四天后辭職的，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者發(fā)放工資報(bào)酬。
2020.11.25 304 -
沒有簽合同做7天有工資嗎沒有簽合同做7天有工資，勞動(dòng)者和用人單位沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者干了7天，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資。
2020.05.19 316 -
合同里沒有寫明具體工資，合同還有效嗎沒寫工資的勞動(dòng)合同是有效的，只要簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動(dòng)合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的,還可主張賠償。
2020.01.05 101
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沒有寫明工資沒有簽合同請(qǐng)問合同有效嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款： （1）勞動(dòng)合同期限； （2）工作內(nèi)容； （3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （4）勞動(dòng)報(bào)酬； （5）勞動(dòng)紀(jì)律； （6）勞動(dòng)合同終止的條件； （7）
2022-10-17 15,340 -
勞動(dòng)合同沒寫明工資合同還有效嗎
勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確不影響勞動(dòng)合同的整體效力。 勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款，如勞動(dòng)合同缺少工資條款，則勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位改正，如果給勞動(dòng)者造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬
2022-06-19 15,340 -
沒有簽合同，可以開證明工資嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證，其中工資表是可以申請(qǐng)由企業(yè)負(fù)責(zé)舉證的。如果企業(yè)拒絕舉證將承擔(dān)不利后果。 （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社
2022-04-09 15,340 -
沒簽合同能做離職證明嗎
1、離職證明是用來證明你已經(jīng)離開這家公司了。 【注意】一般我們現(xiàn)在在公司里做事，公司會(huì)把你的個(gè)人檔案、資料都保管在他們那里的檔案室內(nèi)，而且里面有記錄你的用工事宜以及離職原因什么的。所以你“走人”之后，
2022-07-10 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
01:16
草簽合同沒有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同，一般來說，草簽合同只列明必要條款，比正式合同精簡(jiǎn)的多，但草簽合同與正式合同一樣具有法律效力，對(duì)合同雙方具有約束力。 根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同生效
1,048 2022.04.17 -
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)
1,194 2022.05.18
