哺乳期打架的賠償
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1、民事賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如致殘根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定賠償金額； 2、如鑒定未達(dá)到輕傷程度僅屬輕微違法,但仍應(yīng)賠償受害方的經(jīng)濟(jì)損失,達(dá)到輕微傷的可處以罰款或行政拘留處分。按照《中華人民共和國治安管理處罰法》第21條的規(guī)定，你孩子尚處于哺乳期，不應(yīng)對你執(zhí)行行政拘留處罰。 3、故意傷害一般需要先等病情穩(wěn)定后做法醫(yī)鑒定，若傷情鑒定為輕傷,施害方已涉嫌構(gòu)成故意傷害罪；按照《中華人民共和國刑法》第234條的規(guī)定,犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人輕傷的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如對方鑒定為輕傷，因你孩子尚處于哺乳期，你可依法申請取保候?qū)?/a>。
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待遇哺乳期的女工，用人單位不可以按照《勞動合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定解除合同辭退職工，但可以按第三十九條規(guī)定解除勞動合同。因此，辭退合法的，沒有補(bǔ)償；違法的，按照其在本單位工作年限，計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而實際單位需要支付該女職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期離婚賠償?1、哺乳期離婚，女方撫養(yǎng)孩子的，男方要支付部分或全部的撫養(yǎng)費(fèi)。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低比例。 2、哺乳期一般是在女方分娩后10個月到一年，根據(jù)法律規(guī)定，除非女方
2022.04.25 204 -
哺乳期怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.22 260 -
哺乳期裁員賠償公司在職工哺乳期開除職工的，需要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.12.29 208
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哺乳期打架會被拘留嗎
如果傷者傷情為輕微傷，那么依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十一條第四款違反治安管理行為人有下列情形之 一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰： (四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲
2022-06-01 15,340 -
哺乳期和公司吵架賠償怎樣
如你說的情況屬實，你能夠先申請勞動仲裁，如果對仲裁不滿，你能夠依法訴訟維權(quán)?！杜と藙趧颖Ｗo(hù)特別限定》： 第五條用人單位不得因女工人懷孩子、生育、哺乳而降低其薪水、予以辭掉、與其解除勞動或者聘用合同。
2022-07-07 15,340 -
哺乳期哺乳期被辭退的賠償有哪些
哺乳期解雇的賠償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；哺乳期間用人單位非法解雇的，按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償雙倍。
2021-11-03 15,340 -
哺乳期被打男方怎么賠償
對方涉嫌故意傷害罪，報警，您可以依法追究他的刑事責(zé)任以及民事的賠償責(zé)任。傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼、營養(yǎng)費(fèi)都可以請求法院判令對方支付。建議母親傷情穩(wěn)定向公安去申請傷殘
2022-05-04 15,340
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哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17
