工傷是否先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
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應(yīng)該認(rèn)定工傷,只是需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。 工傷保險(xiǎn)條例 關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)一般需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,單位或者職工一方就可以依法提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等材料來(lái)申報(bào)工傷。
工傷需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件,如果不存在勞動(dòng)關(guān)系,自然也就不存在工傷。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需先確定勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確定勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是需要一定條件的,最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系,這也是認(rèn)定工傷的前提,在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。
2020.01.26 157 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需要先確定勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確定勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是需要一定條件的,最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系,這也是認(rèn)定工傷的前提,在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。
2020.11.18 399 -
工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)是需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的。如果單位與勞動(dòng)者確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系,且能夠提供材料來(lái)進(jìn)行證明的,才符合工傷申報(bào)的條件。因此需要先認(rèn)定該勞動(dòng)關(guān)系再依法及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。
2020.09.30 199
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工傷認(rèn)定是否要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
是的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要一定條件的,最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系,這也是認(rèn)定工傷的前提,在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。 職工身份是工傷認(rèn)定并享受工傷待遇的前提性條件,
2022-07-24 15,340 -
工傷的認(rèn)定是否要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
1、進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)一般需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,單位或者職工一方就可以依法提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等材料來(lái)申報(bào)工傷。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職
2022-11-14 15,340 -
工傷認(rèn)定是否需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需先確定勞動(dòng)關(guān)系,不存在勞動(dòng)關(guān)系就不能存在工傷。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
2022-11-11 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否先確定勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確定勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是需要一定條件的,最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系,這也是認(rèn)定工傷的前提,在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。
2023-08-13 15,340
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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17






