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企業(yè)沒交社保公司怎么賠償?

2023-01-08 05:53

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2023-01-08回復(fù)

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

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用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,計算標(biāo)準(zhǔn)有: 1、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定; 2、法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定; 3、不能確定的,可以由人民法院委托社會保險機(jī)構(gòu)確定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

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