公司有錢工資沒發(fā)怎么辦？
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公司沒有錢發(fā)工資首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動爭議，若然只是拖欠工資，可以請求當(dāng)?shù)貏趧泳指深A(yù)情況嚴(yán)重的更可以考慮勞動仲裁，若然公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，這種情況就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)，一起去法院申請公司破產(chǎn)。前者不收取立案費(fèi)用，后者需要收取費(fèi)用，具體可咨詢法院。 仲裁結(jié)果對大家都有效，都能收益。根據(jù)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 公司若然真的沒有錢了，采取勞動仲裁方式的即使贏了，也很難履行按時發(fā)放工資。如果是進(jìn)入破產(chǎn)程序，就好辦了，職工工資都會得到優(yōu)先受償?shù)?。趁公司還沒有把財產(chǎn)全部處理掉，最好盡快進(jìn)入破產(chǎn)程序，不然先付誰錢就是公司說了算，職工工資很難得到保障。
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公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。有關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
公司不發(fā)工資的，可以采取以下措施： 一、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。 二、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。 三、向法院申請支付令?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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公司沒錢了發(fā)不了工資怎么辦首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動爭議，如果只是拖欠工資，可以請求當(dāng)?shù)貏趧泳指深A(yù)，情況更嚴(yán)重的可以考慮勞動仲裁；如果是公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，此時就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)人，一起去法院申請公司破產(chǎn)。前者不收取立案費(fèi)用，后者需要收取
2020.03.28 1,017 -
公司沒發(fā)工資怎么辦？公司不發(fā)工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.08 211 -
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公司沒有錢發(fā)工資怎么辦呢
公司沒有錢發(fā)工資首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動爭議，若然只是拖欠工資，可以請求當(dāng)?shù)貏趧泳指深A(yù)情況嚴(yán)重的更可以考慮勞動仲裁，若然公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，這種情況就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)，一
2022-04-01 15,340 -
公司沒錢發(fā)工資怎么辦
單位不能以沒有錢作為不發(fā)工資的理由和借口 第一您可以和對方協(xié)商 第二協(xié)商不了的話您是可以申請勞動仲裁的來維護(hù)您合法權(quán)利包括如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和
2022-01-25 15,340 -
公司沒錢不發(fā)工資怎么辦？
公司沒錢拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其支付，并可責(zé)令其支付賠償金；或者可以協(xié)商解決、依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動
2022-06-05 15,340 -
公司沒錢工資怎么發(fā)？
關(guān)于公司沒錢發(fā)工資的話，需要考慮幾點。 首先你要確定你是否打算在那里工作下去； 如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒
2022-08-28 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
