如果在別人的公司發(fā)生勞動爭議可以投訴嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
發(fā)生勞動爭議不是必須到企業(yè)注冊地勞動部門投訴。法律規(guī)定，為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議便于勞動者解決糾紛，明確規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動部門管轄。 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以依法向人民法院起訴，并需要依法向法院提交起訴狀，和能證明本人主張的證據(jù)材料，例如勞動合同等。
勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，可通過下列程序解決： （1）雙方協(xié)商解決。 （2）調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門進(jìn)行調(diào)解。 （3）仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 （4）訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。對基層人民法院的一審判決不服，還可以向當(dāng)?shù)氐闹屑壢嗣穹ㄔ禾岢錾显V。上訴的判決結(jié)果為終審判決，即時發(fā)生法律效力。
-
發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎？當(dāng)事人在發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟。勞動爭議一般是要先經(jīng)過勞動仲裁，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，才可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.05.27 139 -
發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎以下勞動爭議可以直接起訴： 1、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 2、勞動者與用人單位之間發(fā)生的下
2020.08.17 176 -
與公司發(fā)生勞動爭議怎么辦與公司發(fā)生勞動爭議可以通過以下方式處理： 1、協(xié)商，在平等、公平、自愿、合法的前提下，勞動者和用人單位可以自行協(xié)商； 2、申請調(diào)解，勞動者可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、仲裁，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解要求仲裁的，可以申請仲裁，
2022.04.13 636
-
如果發(fā)生勞動爭議必須打勞動部門投訴嗎？
發(fā)生勞動爭議不是必須到企業(yè)注冊地勞動部門投訴。法律規(guī)定，為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議便于勞動者解決糾紛，明確規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行
2022-05-08 15,340 -
在企業(yè)內(nèi)發(fā)生勞動爭議可以到勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
發(fā)生勞動爭議不是必須到企業(yè)注冊地勞動部門投訴。法律規(guī)定，為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議便于勞動者解決糾紛，明確規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行
2022-05-01 15,340 -
勞動爭議可以在網(wǎng)上投訴嗎?
是可以投訴的呢投訴訴求平臺按等級不同分四個:12021部管網(wǎng)商平臺快遞客服平臺地方網(wǎng)點公司。(郵管解決不了的，可以走司法程序)1、12021投訴，按千元計罰款，屬于事情嚴(yán)重級別的投訴，12021對一般
2022-07-15 15,340 -
能投訴工人及公司的勞動爭議嗎
一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果會影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動局或勞動監(jiān)察
2022-07-06 15,340
-
00:48
勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
