員工受了工傷是可以獲得相應(yīng)賠償?shù)模鶕?jù)不同的工傷等級(jí)，獲得的賠償額不同，被認(rèn)定為9級(jí)工傷時(shí)，可以獲得包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容的賠償： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、殘疾賠償金。 4、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 6、輔助器具費(fèi)用。 7、停工留薪期工資。

通常情況下，八級(jí)工傷具體可以賠償多少錢，一般要按實(shí)際情況來定。職工被認(rèn)定為八級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十一個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。