久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同中未約定繳納社保條款的約定是否影響勞動關(guān)系

勞動合同中未約定繳納社保條款的約定是否影響勞動關(guān)系

2022-04-13 17:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-04-13回復

用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應的費用由社?;鹭摀?。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動合同中不能約定擔保條款。勞動合同應當約定工作數(shù)量、質(zhì)量,勞動者的工作崗位等內(nèi)容,工作時間和休息休假的規(guī)定,勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位為員工交納社會保險是法定義務,必須交納,不得限制條件。

律師普法更多>>
  • 勞動合同中約定條款
    勞動合同中約定條款

    勞動合同意定條款有試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同必備條款包括: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (

    2020.08.21 140
  • 勞動合同中能否約定擔保條款
    勞動合同中能否約定擔保條款

    勞動合同中不能約定擔保條款,如果用人單位與勞動者訂立擔保合同,就意味著用人單位將經(jīng)營的風險轉(zhuǎn)移到了勞動者身上,用人單位作為管理者就不再承擔任何責任了,勞動者作為擔保人,承擔不合理的風險,這明顯違反了公平原則。

    2020.04.11 126
  • 勞動關(guān)系雙方可否在勞動合同中約定違約金
    勞動關(guān)系雙方可否在勞動合同中約定違約金

    單位和勞動者可以在合同中對服務期和競業(yè)限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動者承擔違約金。

    2020.10.12 178
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同中未繳納社保條款的約定是否影響勞動關(guān)系成立?

    用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-04-27 15,340
  • 勞動合同中約定未繳納社保是否影響勞動關(guān)系成立

    用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-04-28 15,340
  • 勞動合同中未繳納社保的約定是否影響勞動關(guān)系成立

    用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-04-09 15,340
  • 勞動合同中未繳納社保條款的約定影響勞動關(guān)系成立嗎

    用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-04-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系 00:46
    沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系

    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位

    2,245 2022.04.17
  • 合同中保密條款違約如何約定 01:08
    合同中保密條款違約如何約定

    針對合同中保密條款的違約責任,當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說,根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定,在訂立合同的過程中,當事人可以約定:如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況,違約方應當向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金。因此,如果當事人約定一

    1,981 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?