什么證據(jù)可以證明用人單位可能存在勞動關系
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請問什么證據(jù)能證明員工與用人單位是勞動關系 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
以下證據(jù)證明存在事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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什么憑證可以證明存在勞動關系可以證明存在勞動關系的憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用
2020.08.22 142 -
怎樣用證據(jù)證明勞動關系存在收集以下證據(jù)證明勞動關系的存在： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、搜集用人單位向勞動者發(fā)放證明職務職位身份的證件。 3、搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、搜集用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。
2020.06.14 221 -
怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關系勞動者證明和公司存在勞動關系的方式是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服等能夠證明身份的證件； (三)勞動者
2020.03.15 187
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什么證據(jù)可以證明用人單位與勞動者存在勞動關系
下列憑證可證明用人單位與勞動者之間的勞動關系：勞動合同；用人單位向勞動者發(fā)放的身份證明文件；勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄、社會保險費支付記錄；出勤記錄；其他工人的證詞等。
2021-12-21 15,340 -
哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動關系
哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動關系？支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);繳納各項費的記錄等也可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系。1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)；2、繳納各項費的記錄；
2022-03-21 15,340 -
以什么證據(jù)可以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系
哪些證據(jù)可以證明勞動關系， 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字，可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實
2022-04-23 15,340 -
勞動關系存在哪些證據(jù)可以證明勞動關系，勞動者與用人單位勞動關系
哪些證據(jù)可以證明勞動關系， 1、記載有勞動者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字，可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實
2022-04-25 15,340
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什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時，很容易導致夫妻感情就此破裂，這時候就可能會牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應當及時收集證明對方確實存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因為根據(jù)我國婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財產(chǎn)時，會照顧婚姻關系中的無過錯方。對方出
9,879 2022.04.17 -
01:06
家庭關系證明在哪里開家庭關系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關證明材料。開具親屬關系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
01:18
直系親屬關系證明怎么開直系親屬關系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關系證明需要提交的以下的資料，即可進行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
