01、主體的區(qū)別 大學(xué)生就業(yè)協(xié)議主要是用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方。就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)是沒有規(guī)定的，對任何單位都適用，就業(yè)協(xié)議的鑒證方是學(xué)校。 勞動合同則適用于勞動者（包含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學(xué)校完全是無關(guān)的。 02、內(nèi)容的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生介紹自身的情況，表示愿意去用人單位去就業(yè)，用人單位也愿意接收畢業(yè)生。學(xué)校則同意推薦畢業(yè)生，并且列入派遣計劃當(dāng)中。這一份協(xié)議是不涉及任何權(quán)利和義務(wù)問題的。 勞動合同的內(nèi)容則涉及了很多權(quán)利，如：勞動的報酬、勞動保護、勞動紀律、工作內(nèi)容等各方面的內(nèi)容。 03、簽訂時間的區(qū)別 一般而言就業(yè)協(xié)議都是在簽訂勞動合同之前簽訂的。畢業(yè)生正式到用人單位報到的時候才會簽訂勞動合同。而就業(yè)協(xié)議則在就業(yè)之前就可以簽訂。 04、簽訂目的區(qū)別 簽訂就業(yè)協(xié)議是為了讓畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)意向上初步約定好，雙方在這個環(huán)節(jié)可以商討一些基本的條件，對于即將要簽訂的合同的內(nèi)容也能達成一致。這份協(xié)議是經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校并不能作為第三方。 這份協(xié)議已經(jīng)畢業(yè)生個人、用人單位、高校、用人單位主管部分簽字蓋章就會具有一定的法律效力，它可以作為編制畢業(yè)生的就業(yè)方案和將來訂立勞動合同的依據(jù)。 簽訂勞動合同是為了規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這對于勞動者和用人單位來說既是保障又是一種約束。簽訂了勞動合同有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。同時也有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。

1,主體不同。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的簽訂方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者與用人單位之間，與學(xué)校無關(guān)。 2,內(nèi)容不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。 3,簽訂時間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。 4,目的不同。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門（如有）和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章。