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醫(yī)療保險(xiǎn)和社保不繳可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系嗎?

2023-08-18 14:38

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2023-08-18回復(fù)

社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

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繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,除此之外,還可以參考以下憑證:工資支付憑證或記錄;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;考勤記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

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用人單位繳納社保的相關(guān)記錄可以用來(lái)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,并且當(dāng)事人還可以參考下列憑證:勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;考勤記錄;工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

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  • 社保醫(yī)療保險(xiǎn)可以不去補(bǔ)繳嗎
    社保醫(yī)療保險(xiǎn)可以不去補(bǔ)繳嗎

    可以,社保中的醫(yī)保如果斷了1年不會(huì)被注銷(xiāo),實(shí)際繳費(fèi)年限也不會(huì)清零。社保繳費(fèi)年限是累計(jì)制的。參保人中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月以上,以及未按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)及時(shí)參保繳費(fèi)的,視為中斷參保。中斷參保后再次參保時(shí),可按規(guī)定補(bǔ)交中斷參保期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),但從正常

    2020.09.27 1,208
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    為什么不認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)算勞動(dòng)關(guān)系

    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。除此之外還包括以下憑證:考勤記錄;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

    2020.11.28 142
  • 繳納社保的相關(guān)記錄可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
    繳納社保的相關(guān)記錄可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎

    繳納社保的相關(guān)記錄可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證,還可以參考下列憑證:勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;考勤記錄;工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

    2020.06.13 134
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    社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納

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    可以。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

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    可以。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

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    1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (1)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、工資支付憑證或記錄; (2)勞動(dòng)者填寫(xiě)

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