中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法拖欠工資的情況有哪些
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第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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中華人民共和國(guó)證券法屬于經(jīng)濟(jì)法。為了規(guī)范證券發(fā)行和交易行為，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定的法律。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，股票、公司債券、存托憑證和國(guó)務(wù)院依法認(rèn)定的其他證券的發(fā)行和交易，適用其規(guī)定。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)除員工的規(guī)定賠償有哪些《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)除員工的規(guī)定賠償是如果公司是合法解除，公司不需要賠償員工，如果公司提出員工協(xié)商解除，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支
2022.06.17 432 -
中華人民共和國(guó)刑法中的罪狀有哪些《中華人民共和國(guó)刑法》中的罪狀有以下幾種： 1、簡(jiǎn)單罪狀，簡(jiǎn)單罪狀只寫(xiě)出犯罪名稱(chēng)，不具體描述犯罪特征； 2、敘明罪，敘明罪是在罪刑規(guī)范中詳細(xì)描述具體犯罪的構(gòu)成特征； 3、引證罪，引證罪表現(xiàn)為引用刑法的其他條款來(lái)說(shuō)明和確定某一犯罪的構(gòu)成特征；
2022.04.12 2,244 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法包括哪些內(nèi)容中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法版包括的內(nèi)容主要有總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任以及附則八部分。
2020.01.17 329
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勞動(dòng)法拖欠工資的情況有哪些
1、勞動(dòng)法規(guī)定了以下拖欠工資的內(nèi)容：用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資；用人單位拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付，并可以責(zé)令支付賠償金；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日
2023-03-11 15,340 -
勞動(dòng)法拖欠工資情況有哪些
1、《中華人民共和國(guó)》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資。2、《》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低
2022-09-07 15,340 -
2021年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施情況
第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）
2022-08-02 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》主要包括一般規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的終止和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附件。
2021-12-13 15,340
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新中國(guó)第一部憲法中華人民共和國(guó)憲法誕生于新中國(guó)第一部憲法，中華人民共和國(guó)憲法誕生于1954年。1954年9月，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在北京舉行，大會(huì)的一個(gè)重大貢獻(xiàn)是一致通過(guò)了《中華人民共和國(guó)憲法》，這是一部社會(huì)主義類(lèi)型的憲法，體現(xiàn)了人民民主原則和社會(huì)主義原則，確定了中國(guó)
13,754 2022.04.17 -
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中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國(guó)節(jié)約能源法》是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
5,897 2022.04.17 -
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中華人民共和國(guó)的權(quán)利一切屬于人民對(duì)嗎中華人民共和國(guó)的權(quán)利一切屬于人民。 人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)，是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。 人民依照法律規(guī)定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。 中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員
4,093 2022.05.11
