臨時工不給工資沒有欠條怎么辦？
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如果你去勞動爭議仲裁那么需要準(zhǔn)備你在單位工作過的相關(guān)證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過在庭審過程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動爭議仲裁當(dāng)中實行的是舉證責(zé)任倒置。 如果拖欠工資的事實很清楚，你也可以支付前往法院申請支付令。這個應(yīng)該會比較快！但是保險的問題還是要先經(jīng)過仲裁。 仲裁申請書比較簡單，你自己就可以寫，如果是在有困難，你可以問下仲裁部門的人，簡單一說你就應(yīng)該會的。 雙倍工資是自用工之日起一個月后單位不與你簽訂勞動合同，那么從第二個月開始要向你支付兩倍工資，你可以算一下是多少個月。這個規(guī)定從08年1月1日后開始有效。
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1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動局投訴。 2、申請勞動仲裁到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任。
拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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拖欠臨時工工資不給該怎么辦拖欠臨時工工資不給的處理方式如下： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄； 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資； 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投
2022.07.12 703 -
工廠托欠臨時工工資不給怎么辦被辭退單位不給發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付工資并給予賠償。 拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2020.01.15 131 -
臨時工工資不給怎么辦做臨時工拿不到工資的，可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.08.21 250
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臨時工不給工資沒合同沒欠條怎么辦
如果你去勞動爭議仲裁那么需要準(zhǔn)備你在單位工作過的相關(guān)證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過在庭審過程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動爭議仲裁當(dāng)中實行的是舉證責(zé)任倒置。 如果拖欠工資的事實很
2022-03-21 15,340 -
臨時工欠工資不給怎么辦
公司不發(fā)工資，維權(quán)方式：1.用人單位拖欠工資拒不支付本身就違法，因此你們可以按照自己的程序走申請仲裁，不行的話再向法院起訴，公司作為獨立的法人，雖然都是由各個股東出資設(shè)立的，但是公司擁有獨立的法人財產(chǎn)
2022-04-11 15,340 -
臨時工工資拖欠不給怎么辦？
不發(fā)工資的應(yīng)對措施：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠
2022-03-27 15,340 -
臨時工工資拖欠不給怎么辦?
不發(fā)工資的應(yīng)對措施：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠
2022-04-28 15,340
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臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
