傷殘職工離時可以要求一起要求嗎
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傷殘職工離時可以如果用人單位未支付傷殘賠償?shù)目梢砸黄鹨蟮?。?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資八級傷殘為十一個月的本人工資九級傷殘為九個月的本人工資十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資八級傷殘為四個月的本人工資九級傷殘為二個月的本人工資十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資八級傷殘為十五個月的本人工資九級傷殘為八個月的本人工資十級傷殘為四個月的本人工資。
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臨時工可提前三十天提出離職。如果由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資、交通費等。
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離職后還可以要求工傷賠償嗎離職后還可以要求工傷賠償。如果是在用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果不申請工傷認(rèn)定，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘
2022.04.09 1,731 -
臨時工主動離職可以要求補償嗎首先，我們需要明確一個概念，臨時工是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的產(chǎn)物，在現(xiàn)行勞動法的范疇內(nèi)，已經(jīng)沒有臨時工這樣一個概念了，對與勞動單位建立勞動關(guān)系的個體一方稱為勞動者，勞動者主動離職是否有補償，主要看離職原因： 1、勞動者因個人原因主動離職的沒有補償；
2020.12.14 235 -
臨時工主動離職可以要求補償嗎臨時工和正式工一樣，也有提出主動離職的權(quán)利。如果出現(xiàn)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)
2022.04.12 1,304
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傷殘職工離時可以一起要求賠償嗎
傷殘職工離時可以，如果用人單位未支付傷殘賠償?shù)?，可以一起要求的?！豆ｋU條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資
2022-02-04 15,340 -
離婚時可以起訴要求要求賠償嗎
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，訴訟過程中的舉證原則為“誰主張，誰舉證”。另外，根據(jù)法律規(guī)定，有重婚、有配偶者與他人同居、家庭暴力、虐待遺棄家庭成員等法定情形之一導(dǎo)致離婚的，如果無過錯方請求損害賠償責(zé)任，則
2022-06-08 15,340 -
員工離職時可以要求賠償嗎？
一般工傷職工離職后可以依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條
2022-07-15 15,340 -
工作時受傷可以要求傷殘鑒定嗎
可以做傷殘鑒定。請問是在工作中受傷的嗎？可以先去申請工傷認(rèn)定，工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性
2022-02-02 15,340
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01:11
離婚可以要求對房產(chǎn)升值部分要求分割嗎購房時，不管是婚前購買，還是婚后購買，只要是用一方婚前財產(chǎn)購買的，都屬于一方個人財產(chǎn)，個人財產(chǎn)不予分割。如果購買的房屋是夫妻共同財產(chǎn)購買的，則房子屬于夫妻共同財產(chǎn)，離婚時按照夫妻共同財產(chǎn)予以分割，房屋增值部分就不需要單獨列出予以分割了。如果
1,092 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17
