勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何寫？需要注意哪些事項(xiàng)？
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1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期。
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寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意寫清下列事項(xiàng)：申請(qǐng)人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所；法定代表人姓名，職務(wù)，電話；委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務(wù)，電話；被申請(qǐng)人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請(qǐng)人的一致；等等。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的事項(xiàng)：申請(qǐng)人申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的范圍；要向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意寫清下列事項(xiàng):申請(qǐng)人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所。法定代表人姓名，職務(wù)，電話。委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務(wù)，電話。被申請(qǐng)人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請(qǐng)人的一致。仲裁請(qǐng)求:被申請(qǐng)人因其違
2020.02.09 152 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)如下： 一、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件，并符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 二、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，并按被申訴人數(shù)提交副本； 三、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議屬于集體勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推薦代表參
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些事項(xiàng)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)包括：申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
2020.09.29 177
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要注意哪些事項(xiàng)？
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二
2021-03-19 15,340 -
寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有哪些注意事項(xiàng)
寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意寫清下列事項(xiàng)： 申請(qǐng)人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所。 法定代表人姓名，職務(wù)，電話。 委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務(wù)，電話。 被申請(qǐng)人及法定代表人和委托代理人的
2023-03-10 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些事項(xiàng)
1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 2、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些事項(xiàng)？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意事項(xiàng) 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 2、勞動(dòng)
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