勞務(wù)派遣員工可以隨時(shí)辭退嗎
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勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第六十五條，被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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可以的，如果員工是屬于勞務(wù)派遣員工，勞動(dòng)關(guān)系是在勞務(wù)公司，員工依然可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定辭職。如果是單位和單位之間的勞務(wù)合同，那么按照合同約定執(zhí)行，不能隨意終止。
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勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在
2022.06.08 536 -
勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎?勞務(wù)派遣員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的，是不可以隨意被辭退的。勞務(wù)派遣員工可以通過(guò)協(xié)商解除和勞動(dòng)者單方面解除方式解除勞動(dòng)合同，而用工單位可以以過(guò)失性辭退和無(wú)過(guò)失性辭退方式將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.03.03 200
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勞務(wù)派遣人員可以隨時(shí)辭退嗎
由于勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間才之間簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞務(wù)派遣員工之間不簽訂勞動(dòng)合同，所以不能隨便辭退勞務(wù)派遣員工，用人單位辭退勞務(wù)派遣員工需要滿足幾個(gè)條件。 被派遣勞動(dòng)者有下列情形的，用工
2022-06-26 15,340 -
勞務(wù)派遣人員隨時(shí)可以辭退嗎？
被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照
2022-08-16 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎？
勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎?
勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派
2022-11-11 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
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1,660 2022.04.15
