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勞動仲裁和法院起訴的區(qū)別在哪兒

2023-09-06 21:21

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1、仲裁勞動爭議的前置程序,一般來說,沒有特殊情況的勞動案件,都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天,所以你可能還需要繼續(xù)等待。 2、提起仲裁必須提交證據(jù),沒有證據(jù)仲裁庭不是不受理,而是要判決你敗訴。 3、仲裁沒有權(quán)限去保全財產(chǎn),必須通過法院。法律上有規(guī)定,可以先行提起財產(chǎn)保全,之后15天之內(nèi)去立案,這樣才是解決問題的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起訴。 4、法律上關(guān)于勞動案件的特殊規(guī)定:拖欠醫(yī)藥費、勞動報酬的,可以先予執(zhí)行,也就是說你可以在案件還沒有判下來前,就要求先支付給你工資。但是你可能需要提供相應(yīng)的擔(dān)保。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,而勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成,即機構(gòu)組成具有“三方性”,同時在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動行政部門的領(lǐng)導(dǎo);司法特征是指勞動爭議仲裁具有一定的裁制權(quán)仲裁機構(gòu)所作出的裁決書在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強制執(zhí)行力。勞動爭議糾紛則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。

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