一年合同試用期多久
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簽訂一年勞動(dòng)合同，試用期最長可以約定2個(gè)月。nn 當(dāng)然，雙方簽訂勞動(dòng)合同，也是可以不約定試用期的。nn 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。n
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合同期內(nèi)一年試用期多久簽一年合同試用期不超過兩個(gè)月，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.10 124 -
簽一年合同試用期多久勞動(dòng)者與用人單位簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期不能超過一個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》中對于勞動(dòng)試用期依據(jù)所簽勞動(dòng)合同的期限不同有具體的規(guī)定，若勞動(dòng)合同期限超過3個(gè)月但不足一年，試用期不能多于一個(gè)月；若勞動(dòng)合同期限超過一年但不足三年，試用期不能多于兩個(gè)月
2022.04.12 2,667 -
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一年試用期多久勞動(dòng)合同
適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同三個(gè)月以上不滿一年的，使用期不得超過一個(gè)月，一年以上不滿三年的，使用期不得超過二個(gè)月，三年以上或者是無固定期限的使用期不得超過六個(gè)月，試用期
2022-02-21 15,340 -
一年期勞動(dòng)合同試用期多久
一年期勞動(dòng)合同不超過兩個(gè)月的試用期都是合法的。一個(gè)月、兩個(gè)月都是可以的。不滿一年的勞動(dòng)合同試用期不能超過一個(gè)月。 勞動(dòng)合同法： 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同
2022-03-20 15,340 -
公務(wù)員合同聘任一年，試用期一年，試用期是多久？
這取決于雇傭什么職位。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，聘用公務(wù)員時(shí)，試用期取決于聘用職務(wù)。如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，聘用合同期限為三至五年，試用期為一年。
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同簽一年試用期多久
試用其沒有一年的?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得
2022-02-05 15,340
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01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
