無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系是否有違法行為?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見(jiàn)，用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是按照建立勞動(dòng)關(guān)系確定的，而不是按照是否訂立勞動(dòng)合同。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否訂立勞動(dòng)合同，都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)上述的法律規(guī)定可以看出，用人單位沒(méi)有同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，是用人單位存在違法行為，勞動(dòng)者仍然可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位不能以任何理由拒絕繳納。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
建立雙重勞動(dòng)關(guān)系不違法，但勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
建立雙重勞動(dòng)關(guān)系不違法。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，只是后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。因此，法律允許勞動(dòng)者與用人單位建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，建立雙重勞動(dòng)關(guān)系并不違法。
-
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是否有關(guān)系勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是有關(guān)系的。自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.28 246 -
勞動(dòng)關(guān)系中有哪些違法行為用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。另外補(bǔ)充的是：用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者可隨時(shí)終
2020.06.22 175 -
勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間是勞動(dòng)者被用工之日。
2020.04.03 286
-
用人單位未建立勞動(dòng)關(guān)系是否屬于違法行為
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見(jiàn)，
2022-04-17 15,340 -
建立雙重勞動(dòng)關(guān)系是否違法的
建立雙重勞動(dòng)關(guān)系不違法，但如果勞動(dòng)者建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-06-25 15,340 -
用人單位不與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，是否屬于違法行為
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見(jiàn)，
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是否有關(guān)系
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是有關(guān)系的。自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2022-05-22 15,340
-
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:54
婚內(nèi)強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系違法嗎婚內(nèi)強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系不僅是違法的，還可能涉嫌強(qiáng)奸罪。婚內(nèi)強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系這一行為的認(rèn)定如下： 1、婚內(nèi)強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系，又稱婚內(nèi)強(qiáng)奸，符合犯罪的構(gòu)成要件的是犯罪行為?；閮?nèi)強(qiáng)奸是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，丈夫以暴力、脅迫或者其他方法，違背妻子意愿，強(qiáng)行
2,828 2022.10.08 -
00:49
違法代碼13445是什么違法行為交通違章代碼：13445記分（扣分）：3分；違章罰款金額：200元。第一位代碼即行為代碼共1到5及7、8幾種，1表示機(jī)動(dòng)車通行，2表示非機(jī)動(dòng)車通行，3表示行人、乘車人通行，4表示高速公路通行，5表示其他規(guī)定，7表示省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)施細(xì)
2,750 2022.05.11
