領導不想讓辭職怎么辦?
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員工辭職不需要領導同意。相關法律明確規(guī)定，勞動者只要提前30天向用人單位提出書面形式的離職申請，就可以離職。試用期員工只需要提前三天就可以辭職。如果領導不批準辭職，或者不結(jié)算工資等，勞動者可以向勞動部門投訴處理。
辭職領導不同意的，那就等一個月。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
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在超市上班想辭職領導不讓走怎么辦在超市上班想辭職即使領導不讓走，勞動者也可以在提交書面通知的期滿之后辦理離職手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定。勞動者解除勞動合同只需提前通知，并不要求經(jīng)過用人單位領導的批準。
2020.03.05 270 -
想辭職但是領導不批怎么辦？根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人
2020.11.30 160 -
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想要跳槽，領導不讓辭職怎么辦
1.辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2023-01-20 15,340 -
領導不讓辭職怎么辦
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據(jù)，不
2022-03-20 15,340 -
領導不讓辭職怎么辦？
領導不讓辭職怎么辦，應該這樣的：辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或
2022-05-03 15,340 -
領導不讓辭職怎么辦?
收集對你有幫助的資料，記得你的勞動合同一定要多復印幾份，一定不要拿出你的原件。辭職報告要一式兩份，一份給公司，一份自己留著，上面要有你自己的簽名和日期。并且要留存電子版，發(fā)給單位的時候，不僅要交紙質(zhì)版
2022-07-19 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11
