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勞動合同有哪些法律效力

2022-09-04 16:31

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勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面: (1)雙方當事人的權利受法律保護,雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同義務,對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。 (3)勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。 (4)對勞動合同關系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破壞已經存在的勞動合同,不得引誘或強制勞動合同的當事人違約,否則承擔相應的賠償責任。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

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1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; 3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

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