勞動(dòng)合同沒到期公司破產(chǎn)就沒有賠償怎么辦
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勞動(dòng)合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同有賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期公司沒有續(xù)簽怎么賠償有賠償金。 1、勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月工資； 2、如果勞動(dòng)者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
2020.08.18 168 -
勞動(dòng)合同沒到期公司辭退怎么賠償勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)就被辭退，如果屬于無過錯(cuò)性辭退的，用人單位需按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。但是如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過失行為被辭退的，則不需要支付補(bǔ)償金。被違法辭退的，則按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2020.06.14 150 -
勞動(dòng)合同到期，公司沒有續(xù)簽合同，有沒有賠償金勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
2020.12.28 164
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勞動(dòng)合同沒到期公司破產(chǎn)怎么賠償？
勞動(dòng)合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期公司破產(chǎn)有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期公司破產(chǎn)要求賠償怎么辦
勞動(dòng)合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期公司要求公司破產(chǎn)有賠償嗎？
勞動(dòng)合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-05-06 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的
3,939 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
