一次性傷殘補(bǔ)助金怎么算？
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級(jí)百分之九十，二級(jí)百分之八十五，三級(jí)百分之八十，四級(jí)百分之七十五。（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中：一級(jí)二十四個(gè)月，二級(jí)二十二個(gè)月，三級(jí)二十個(gè)月，四級(jí)十八個(gè)月。（三）患病時(shí)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)其中執(zhí)行由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分有困難的，由工傷保險(xiǎn)基金酌情補(bǔ)助。（四）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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一次性傷殘補(bǔ)助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為:1.一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。2.二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。3.三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。4.四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。被鑒定為五至六級(jí)的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:1.五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。2.六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：1.七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。2.八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。3.九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。4.十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月。
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一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。 二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。 三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。 四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。 六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 七級(jí)傷殘為13個(gè)月
2020.01.14 171 -
傷殘一次性補(bǔ)助金怎么計(jì)算職工遭遇工傷，可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定保險(xiǎn)金額，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金需要提供以下材料： 1、《工傷認(rèn)定書》； 2、《工傷待遇申報(bào)表》； 3、《勞動(dòng)能力鑒定書
2020.06.09 327 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金怎么算，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動(dòng)者受傷，被鑒定為傷殘等級(jí)的，其一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前的平均工資和勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)來進(jìn)行計(jì)算。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助
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工傷一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算？
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一
2022-04-24 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金n一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)（最多24個(gè)月，最少6個(gè)月），具體為： （一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資
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工傷一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位
2022-04-01 15,340
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
