公司給員工少繳社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
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公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 因公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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一般罵人屬于侮辱行為，情節(jié)輕微的，不屬于罪行，以侮辱性的語(yǔ)言攻擊他人，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情況嚴(yán)重的，即構(gòu)成侮辱罪。追逐、攔截、辱罵他人，情節(jié)惡劣的，破壞社會(huì)秩序的，構(gòu)成尋釁滋事罪。
交警隊(duì)的監(jiān)控不是隨便可以看的，需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的允許才可以。以事故調(diào)取監(jiān)控為例，在發(fā)生事故當(dāng)事人收到道路交通事故認(rèn)定書后，可以查閱、復(fù)制、摘錄公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理道路交通事故的證據(jù)材料，調(diào)取監(jiān)控。
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隨便叫人老婆犯什么罪不算，但是不要做出過(guò)激的事情就不是違法，法律講究的是有實(shí)際行動(dòng)的犯罪、以及各種事情，如果就叫一聲老婆，那不算違法。
2020.07.31 1,141 -
結(jié)婚隨便去什么民政局《民法典》規(guī)定領(lǐng)取結(jié)婚證并不是隨便去哪一個(gè)民政局就可以辦理的，應(yīng)當(dāng)在任意一方的戶籍地進(jìn)行辦理。辦理結(jié)婚證的流程是攜帶戶口簿、身份證、本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明等資料申請(qǐng)登記。
2020.09.15 132 -
法人能隨便當(dāng)么法人是一個(gè)組織，并不需要自然人擔(dān)任。若是想問(wèn)是法定代表人是否可以隨便當(dāng)?shù)?，答案是否定的。公司法定代表人依照公司章程的?guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。
2021.02.17 522
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隨便報(bào)警什么罪
隨意亂打110，違反《治安管理處罰法》，涉嫌擾亂單位秩序，依法給予治安行政處罰。110報(bào)警電話是受理群眾報(bào)警和求助的有限公共資源。撥打110電話不僅干擾了公安機(jī)關(guān)的正常工作秩序，而且占用了他人正常報(bào)警
2021-12-03 15,340 -
隨便報(bào)警是什么罪
隨便亂打110，其行為違反了《治安管理處罰法》的規(guī)定，涉嫌擾亂單位秩序，依法要給予治安行政處罰。 “110”報(bào)警電話是受理群眾報(bào)警、求助的有限公共資源，亂撥打“110”電話，不但干擾了公安機(jī)關(guān)的正常工
2022-07-19 15,340 -
耕地可以隨便變成林地么
除基本農(nóng)田外，集體土地農(nóng)、林、牧、漁業(yè)之間用途的改變，法律并未嚴(yán)格禁止，只是禁止對(duì)自然資源的破壞性開發(fā)、利用?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法》第三十九條并未嚴(yán)格禁止，因此草地轉(zhuǎn)林地的用途改變只要依照有關(guān)法
2022-10-21 15,340 -
企業(yè)能隨便隨便辭退員工嗎？
不可以！用人單位辭退職工，必須遵循的規(guī)定，按《》第二十一條規(guī)定，只有具有下列情形之一的，用人單位可以辭退： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)
2022-08-29 15,340
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:04
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金可以隨便填寫嗎營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金不可以隨便填寫。需要根據(jù)實(shí)際情況合理填寫。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)資金不能隨意填寫，需要公司的實(shí)際需求情況填寫，多大的注冊(cè)資本就要承擔(dān)多大的責(zé)任，現(xiàn)在注冊(cè)資本實(shí)認(rèn)繳制，公司股東自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程
5,061 2022.04.12 -
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什么是隨遷戶口隨遷，指國(guó)家工作人員根據(jù)工作需要，辦理工作異地調(diào)動(dòng)時(shí)親屬隨同前往。換句話來(lái)說(shuō)，也就是隨遷就是本人并不滿足遷移條件，因其他某人符合遷移條件而遷移戶口，本人需要隨此人進(jìn)行遷移時(shí)的情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》的規(guī)定，隨同前往的親屬必須
7,216 2022.04.17
