正規(guī)的勞動(dòng)合同是一式兩份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

如果未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如工資支付憑證（銀行轉(zhuǎn)賬憑證）或記錄（工資發(fā)放的名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證； 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的登記表、報(bào)名表等招用記錄；考勤記錄以及其他同事的證言等。 此外，還有以下證據(jù)間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系： （1）發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。 （2）由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)、解除通知等。 （3）工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同，客戶(hù)業(yè)務(wù)記錄等。 （4）公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。 （5）工作中來(lái)往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。 （6）與公司領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)、工作情況的錄音、錄像。 （7）財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷(xiāo)憑證等。因交通事故引發(fā)的工傷，交警部門(mén)調(diào)查詢(xún)問(wèn)的筆錄。 （8）勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴登記、詢(xún)問(wèn)調(diào)查筆錄等。 （9）信用卡賬單郵寄地址為單位。