工作沒有簽合同被辭退之后還有補償嗎
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用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求給予雙倍的補償。 補償?shù)臉藴蕿槊抗ぷ饕荒辏a償本人二個月的工資。 如果工作在一年以下，且沒有和勞動者簽訂合同，勞動者則可以要求雙倍工資的補償。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關系。此種情形按照法律規(guī)定，如果單位是違法解除勞動關系，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動關系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金。
如果不簽合同就被辭退，會有賠償，如果不簽合同，會有雙倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。有不按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情形的，勞動者可以解除勞動合同。
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沒有簽合同被辭退有補償嗎？沒有簽合同被辭退用人單位承擔支付勞動者雙倍工資的責任，沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資，其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。
2020.09.14 167 -
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沒簽合同被辭退有補償嗎如果單位是違法解除勞動關系，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動關系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金。
2020.09.06 144
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沒簽合同被辭退還有補償嗎
1.沒簽勞動合同被辭退可以要補償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。 2.沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資?？梢?/p>
2022-10-14 15,340 -
工作沒有簽勞動合同被辭退有補償嗎
首先，未簽勞動合同時間過長，已經超過要求雙倍工資的時效，這一塊的訴求不能得到滿足。 其次，對于這種情形，你朋友應屬于無固定期限勞動合同，除非你朋友嚴重違紀或者存在犯罪行為、嚴重侵害公司利益的行為，否則
2022-01-28 15,340 -
工作公司是沒有簽合同的，沒有簽合同被辭退有補償嗎
沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資其次是單位未繳納保險的損失另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關證據(jù)。經濟補償按勞動者在本單位工作
2022-07-14 15,340 -
沒有簽合同被辭退有補償嗎
沒有簽合同被辭退是有補償?shù)?，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍的工資。
2022-11-14 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
