工傷引起的解除勞動合同怎么解除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在工傷期間解除勞動合同是違法的?？梢韵騽趧泳种鲝堎r償?shù)?。?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang/">工傷賠償的話，一般先做一個工傷認定，等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、醫(yī)療費，具體的傷殘等級需要了解你的傷情，建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術(shù)日志、出院小結(jié)等住院材料，沒有看到材料不方便預(yù)估，可以聯(lián)系我，讓我了解具體的傷情，以便于幫你預(yù)估傷殘等級及賠償額。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工解除勞動合同有三種形式： 一、協(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。 二、法定解除。 三、約定解除。雙方在勞動合同中約定解除的條件，當(dāng)條件符合時，合同解除。
解除勞動合同需要提前三十日以書面形式通知對方，試用期內(nèi)提前三日通知即可。勞動者遞交離職申請，找部門領(lǐng)導(dǎo)進行簽字，按公司人事部規(guī)定，辦理工作交接。
-
勞動合同解除勞動合同,勞動合同怎么解除解除勞動合同可以與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商一致即可解除合同；或者勞動者提前30日以書面形式通知用人單解除合同；如果用人單位存在未按約定供勞動保護、支付勞動報酬等情況，勞動者保存好相關(guān)證據(jù)，可以解除合同。
2022.09.29 327 -
員工怎么解除勞動合同，員工解除勞動合同的手續(xù)一、對于勞動者來說，解除勞動合同時應(yīng)辦理如下手續(xù)： 1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。 2、進行工作、業(yè)務(wù)交接。 3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 二、提
2020.03.31 276 -
工傷怎樣解除勞動合同工傷員工可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。但除存在過失性辭退情形外，用人單位解除公司員工勞動合同屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付兩倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022.05.21 602
-
工傷引起的復(fù)發(fā)可以解除勞動合同嗎
解除勞動關(guān)系之后，工傷舊傷復(fù)發(fā)費用自理。一般而言，工傷職工只有構(gòu)成傷殘的才會舊傷復(fù)發(fā)。構(gòu)成傷殘大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的工傷職工，解除或者終止勞動關(guān)系之時由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金
2022-07-07 15,340 -
非工傷引起的請問勞動合同能解除嗎？
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者非工傷需要治療的，治療后不能勝任原工作，調(diào)動后仍不能勝任的，用人單位可以支付一個月工資作為賠償，解除勞動合同。員工在職期間，非因工傷失去部分勞動能力的，用人單位可以與員工協(xié)
2021-11-18 15,340 -
工傷能解除勞動合同嗎？怎么解除的？
工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容，一經(jīng)雙方確認，就對雙方產(chǎn)生約束力，任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪資，必須有相應(yīng)依據(jù)。
2022-07-21 15,340 -
工傷調(diào)解怎么解除勞動合同
一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資
2022-04-15 15,340
-
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
