公司不買社保不寫勞動合同怎么辦?
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可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補繳社會保險?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。 3、沒簽勞動合同，可主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。
不購買社保的勞動合同是無效合同，勞動合同只要是雙方協(xié)商一致自愿簽署的，那么就是有效的。屬于無效合同，只要您和單位之間形成了勞動關系，那么單位就有義務給你購買社會保險。
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公司不簽勞動合同不給員工買社保怎么辦公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
2020.01.07 281 -
不簽勞動合同不買社保怎么辦這種情況下，可以認定公司和你已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。 1.第一年單位沒有和你簽訂勞動合同，可以要求單位支付你雙倍工資，如果單位想要解雇你，你也可以在申請仲裁是要求單位超過一年沒有與你簽訂勞動合同，同時也沒有與你簽訂無固定期限勞動合同為理
2020.05.29 269 -
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公司不簽勞動合同不買社保怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。主張用人單位補繳社會保險，支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月
2022-03-15 15,340 -
公司不買社保不簽勞動合同怎么辦
你可以要求賠償。準備好勞動關系證明的資料，如：工卡、工作服、工資條等與公司有關的任何東西都要保留。如果需要律師幫助，可以與律師面談或者電話咨詢。
2022-07-27 15,340 -
公司不簽勞動合同不給買社保怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補繳社會保險?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-03 15,340 -
公司不買社保也不簽勞動合同怎么辦
公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
2023-02-22 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
